Remote Wort Effektiv!
Am Programm teilnehmen und Ziele erreichen
Hybrides und Remote Work ist angekommen. Kaum ein Unternehmen kann noch qualifizierte Mitarbeiter binden wenn keine Angabote zu Flexiblen Arbeitszeiten und Orten gemacht werden. Und doch haben viele noch Probleme die Arbeit zu strukturieren, Leistung fäir zubewerten und Betriebsabläufe anzupassen. Als Gegenreaktion versuchen Unternehmen die Mitarbeiter ins Büro zu locken, oder anwesenheit zu befehlen. Meist funktioniert das nicht. Ich kann helfen mit kleinen Änderungen die Teamstrukrur und die Arbeitsprozesse anzuopassen. Einige Unternehmen haben von wahren Produktivitätssprüngen berichtet, andere arbeiten schon seit Jahren remote. Wir analysieren zuasammen was diese Unternehmen anders machen und wie man diese änderungen für das eigene Unternehmen anpassen und übernehmen kann.
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IT Infrastruktur
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Führung ohne Zufall!
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Der Platformgedanke
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Das Teamgefühl!
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Mitarbeiterbindung
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Leistungsbewertung
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